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Es una pieza microlearning que facilita el aprendizaje de tareas concretas y ayuda a mantener el foco en algo puntual que el trabajador debe resolver en el momento. Mejora la retención del conocimiento porque es específico. Proviene del puzle de toda la formación.
Es altamente efectivo por su accesibilidad, mantiene la atención del trabajador, permitiendo aprender en simultáneo usando auriculares, mientras está manipulando herramientas, realizando otras tareas o conduciendo con manos libres.
Analiza en tiempo real las interacciones de los trabajadores con bots, vídeos, audios, píldoras formativas y test, lo que permite personalizar la formación, mejorar continuamente, medir el impacto y desarrollar planes de acción precisos para mejorar competencias.
Resuelve dudas de los trabajadores en cualquier idioma 24×7, aliviando a los responsables y permitiéndoles enfocarse en tareas estratégicas. Mejora la productividad al proporcionar conocimiento rápido. Acelera el aprendizaje de los procedimientos, operativas, herramientas, aplicaciones.
Es un curso microlearning lúdico altamente efectivo ya que mantiene la atención del trabajador, requiriendo su participación activa y permite realizar casos de uso de su día a día en sus tareas. Proviene del puzle de toda la formación.
Es una evaluación continua que permite al trabajador, aprender y demostrar sus conocimientos. Esta solución permite a la empresa identificar el nivel de competencia de sus empleados, detectar oportunidades de desarrollo, mejoras del desempeño y adaptabilidad en el trabajo.
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